À propos
Si je devais résumer mon parcours en une phrase : il est marqué par la quête de sens, l’audace du changement et l’envie d’aider chacun à révéler son plein potentiel.
J’accompagne celles et ceux qui traversent des transitions professionnelles et personnelles, en quête de clarté, de confiance et d’alignement. Parce que toute évolution est une opportunité de transformation, mon rôle est de vous aider à mieux comprendre vos ressources, dépasser vos freins et avancer vers un avenir qui vous ressemble.
En tant que coach professionnelle intuitive, spécialisée en transitions, alignement stratégique, leadership et développement humain, j’accompagne les personnes désireuses de s'ouvrir à une réalité qui leur était jusqu'alors inatteignable et (re)trouver une posture professionnelle alignée et puissante.
Mon approche repose sur une écoute bienveillante et un travail en profondeur : nous explorerons ensemble vos blocages et vos forces uniques, pour transformer vos réflexions en actions concrètes, alignées avec vos aspirations profondes.
Clarté. Confiance. Cohérence. Trois piliers essentiels pour oser le changement et avancer avec sérénité, en restant fidèle à votre singularité et vos ambitions.
Katia Votre Coach
Formation
Coaching Professionnel accréditée ICF Level PCC
CEGOS
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Utilisation d'outils et de techniques de réflexion
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Détection des freins psychologiques et accompagnement au changement
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Travail sur les valeurs, croyances et motivations fondamentales
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Éthique professionnelle et maitrise des compétences clés ICF
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Écoute active et communication efficace ( feedback et exploration ).
Praticienne Programmation Neuro-linguistique
Sophrologie Thérapeutique
Académie de Sophrologie Caycédienne
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Maitrise des systèmes de representation
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Gestion des états internes
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Techniques de changement
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Outils de modélisation
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Travail sur les blocages et croyances.
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Exercices de relaxation statiques et dynamiques
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Protocoles gestion des émotions, addictions, blocages, croyances et phobies.
Me connaître
Mon
histoire
Une transition guidée par l'expérience
Après l’université, j’ai entamé une belle carrière dans le secteur privé, où j’évoluais rapidement.
Pourtant, rattrapée par une peur d’insécurité, j’ai fait le choix d’intégrer la fonction publique pour m’assurer une stabilité et une évolution pérenne.
Au cours de mes 20 années d’administration, principalement dans les achats publics, j’ai été confrontée à deux restructurations majeures, à une disponibilité pour accompagner mon enfant en situation de handicap, et aux difficultés que j’espérais éviter en choisissant cette voie plus sécurisée. Ironique n'est ce pas ?
Le déclencheur
Une prise de conscience profonde
Depuis quelques années, je me questionnais sur mes aspirations profondes. La dernière restructuration a été un véritable électrochoc !
Non seulement j’ai dû gérer mes propres incertitudes, mais j’ai aussi observé l’impact brutal de ces réorganisations sur mes collègues et collaborateurs.
J’ai vu à quel point un accompagnement humain manquait dans ces périodes de transition, et combien l’isolement et l’incompréhension pouvaient freiner la reconstruction professionnelle..
De l’introspection à l’engagement :
Une vocation affirmée !
En parallèle, mes engagements associatifs m'ont confirmé que la nécessité de se reconstruire ne se limitait pas aux restructurations administratives : elle touche toutes les sphères, qu'elles soient professionnelles ou personnelles.
Face à cette prise de conscience, j'ai choisi de transformer cette transition en opportunité :
🔹 Entamer un parcours de formation intensif en coaching, en PNL et en diverses approches et techniques de développement humain. Cette démarche exigeante m'a permis d'acquérir des outils pour accompagner efficacement les personnes et les organisations en période de changement.
🔹 Accompagner et soutenir celles et ceux qui traversent des périodes de transition et d'incertitude, en réveillant leur potentiel de croissance pour les aider à construire un avenir plus serein et aligné dans leur vie et leur carrière.
🔹 Aider les organisations à mieux gérer l'impact humain des réorganisations, en renforçant la capacité d'adaptation et de résilience de leurs collaborateurs, tout en favorisant une productivité durable et équilibrée.
"Aujourd'hui, j'allie mon expérience de terrain à mon approche intuitive et stratégique pour accompagner les personnes en transition et les entreprises désireuses d'offrir à leurs collaborateurs un accompagnement plus humain et porteur de sens."
Ma vision du coaching professionnel
Un accompagnement holistique pour une transition en profondeur
Au fil de mes années d'expérience dans le milieu associatif et professionnel, j'ai constaté une chose indéniable : une transition professionnelle n’est jamais totalement isolée.
Elle peut être le résultat d’un changement de vie (parentalité, séparation, déménagement, quête de sens…) ou, au contraire, avoir un impact direct sur votre équilibre personnel.
Plutôt que d’aborder votre évolution uniquement sous l’angle du travail, je vous propose une approche globale et alignée, où carrière, valeurs et équilibre personnel trouvent leur juste place.
Pourquoi cette approche
Un angle différenciant : Beaucoup de coachs abordent uniquement la transition professionnelle sous l’angle du travail, alors que j’intègre une approche plus holistique, prenant en compte votre réalité globale.
Une problématique au coeur de votre réalité : La plupart des transitions professionnelles sont influencées par des évolutions personnelles, et inversement.
Une cohérence avec mes outils : Mes tests et bilans permettent de mettre en lumière vos valeurs, croyances et aspirations personnelles, pour des choix alignés.
Un levier pour aller plus loin : Mon accompagnement s’adresse aussi à ceux qui hésitent à demander un coaching purement professionnel mais ressentent le besoin de rééquilibrer l’ensemble de leur trajectoire de vie.
L’objectif ?
Vous accompagner dans une transition fluide, où votre évolution professionnelle ne se fait pas au détriment de votre bien-être personnel, mais en harmonie avec lui.
Alignement stratégique
Aider mes clients à explorer leurs valeurs, à clarifier leurs aspirations, et à identifier des choix alignés avec leur trajectoire personnelle et professionnelle.
Exemple : Accompagner un cadre en reconversion dans une réflexion approfondie sur ce qui est essentiel pour lui, afin qu'il puisse orienter ses décisions de manière cohérente et en phase avec ses priorités.
Leadership humain
Encourager une approche authentique et empathique du leadership, en aidant les clients à réfléchir sur leur impact et leurs relations professionnelles.
Exemple : Travailler avec un dirigeant sur sa manière d'inspirer et de mobiliser son équipe, en identifiant ses forces et en ajustant ses pratiques pour favoriser des relations positives et durables.
Transformation durable
Stimuler une réflexion profonde qui permet à mes clients d'identifier leurs blocages et de développer des pistes d'action adaptées à leur situation et à leurs objectifs.
Exemple : Aider un entrepreneur en doute à explorer les freins qui ralentissent sa progression, pour qu'il puisse concevoir des étapes réalistes et progressives vers la relance de son activité.
Alliance
Offrir un accompagnement sincère et investir pour permettre à mes clients de réfléchir en profondeur à leurs aspirations et de poser les bases d'une évolution positive.
Exemple : Accompagner une professionnelle en transition à clarifier ses priorités et à définir un plan d'action réfléchi pour aborder un changement de carrière avec sérénité.
Action
Soutenir mes clients dans leur réflexion pour identifier les étapes concrètes qui répondent à leurs besoins, tout en respectant leur rythme et leur vision.
Exemple : Aider un talent émergent à structurer ses idées et à réfléchir sur les étapes clés pour développer ses compétences et atteindre ses objectifs à long terme.
Bienveillance
Créer un cadre sécurisant et respectueux où mes clients peuvent explorer leurs pensées, leurs peurs et leurs aspirations sans jugement.
Exemple : Soutenir une entrepreneuse confrontée à des doutes sur ses capacités, en l'aidant à réfléchir sur ses succès passés et à envisager des solutions pour avancer en confiance.
