Entreprises & Start-ups : Un accompagnement personnalisé pour une croissance pérenne
Les transformations, évolutions et défis organisationnels ne se résument pas à des stratégies et des chiffres. Ce sont avant tout des histoires humaines : celles des dirigeants, des équipes et des talents qui font vivre l’entreprise.
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Comment assurer une transition fluide et un engagement durable de vos collaborateurs ?
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Comment préserver la motivation et l’énergie des équipes dans un contexte exigeant ?
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Comment faire évoluer votre posture de leader sans vous perdre dans la pression du quotidien ?
J’accompagne les dirigeants, managers et équipes à travers des solutions sur-mesure qui placent l’humain au cœur de la performance.
Pour les entreprises et les start-up :
Remettre l’humain au cœur de la performance
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01
Évolution et transition managériale : Accompagner les cadres et dirigeants à renforcer leur leadership sans perdre leur authenticité.
02
Bien-être et engagement des collaborateurs :
Préserver la motivation et éviter l’épuisement professionnel.
03
Développement d’une culture d’entreprise alignée :
Créer un environnement de travail respectueux des valeurs et aspirations des équipes.
04
Gestion des périodes de transformation :
Réorganisations, nouvelles responsabilités, restructurations… un soutien essentiel pour traverser ces étapes sereinement.
Mieux comprendre les enjeux humains des start-ups
Scaling (ou scalabilité)
Le scaling, c’est la capacité d’une start-up à croître rapidement sans déséquilibre. Une entreprise scalable peut augmenter son chiffre d’affaires sans que ses coûts ne suivent au même rythme. Mais cette croissance peut aussi générer du stress, des tensions et un besoin de structuration interne pour maintenir une culture forte.
Levée de fonds
Lever des fonds signifie faire appel à des investisseurs pour financer la croissance d’une start-up. Cela demande une préparation mentale, une vision claire et une gestion du stress optimale.
Je vous aide à maintenir votre clarté et votre énergie pour affronter cette étape avec sérénité.
Hypercroissance
Une entreprise en hypercroissance double son chiffre d’affaires tous les 2-3 ans. Cela entraîne souvent des challenges de recrutement, de structuration et de gestion d’équipe.
J’accompagne les start-ups à préserver leur ADN tout en grandissant.
Les offres pour les entreprises et Start-ups
Chaque entreprise est unique, et ses collaborateurs aussi. C'est pourquoi mes accompagnements sont construits sur-mesure, pour répondre aux défis spécifiques des dirigeants, managers, équipes et collaborateurs.
✔ Coaching individuel (1:1) pour les collaborateurs, managers et dirigeants → Pour un accompagnement profond et personnalisé.
✔ Ateliers et sessions ciblées → Pour explorer des thématiques précises (leadership, transition, posture, équilibre).
Leadership & posture managériale 1:1
3 à 6 mois
Dirigeants, managers, fondateurs, collaborateurs en évolution
🔹 Développer une posture de leader authentique
🔹 Gérer la pression et la prise de décision
🔹 Trouver un alignement entre vision et action
Co-développement & Team Building
Transitions & changements organisationnels
Bien-être, équilibre et gestion du stress
sessions 1::1 et collectives, durées à définir selon les besoins
Équipes en croissance, en transition, ou souhaitant renforcer leur synergie
Entreprises en mutation, collaborateurs en repositionnement, start-ups en pivot ou scaling
Tous collaborateurs, managers et dirigeants
🔹 Encourager l’apprentissage mutuel et la réflexion collective
🔹 Stimuler l’intelligence collective et le partage d’expériences
🔹 Renforcer la motivation et la dynamique d’équipe
🔹 Accompagner une restructuration ou un changement stratégique 🔹 Maintenir l’engagement et la motivation
🔹 Préserver la dynamique humaine dans les périodes d’incertitude
🔹Test positionnement et orientation
🔹 Trouver son équilibre entre vie pro et perso
🔹 Renforcer la confiance et la motivation
🔹 Prévenir l’épuisement et le burn-out
🔹Tests psychométriques et bilans
Tous les accompagnements sont personnalisables pour s’adapter aux enjeux de chaque entreprise et chaque individu.